Подбор персонала

Подбор специалистов в сфере IT

Информационные технологии – важная часть повседневной и профессиональной жизни.
Неудивительно, что потребность в специалистах IT c каждым годом увеличивается. Современные компьютерные технологии – основа производительности, качества продукции и конкурентоспособности предприятия на рынке.
Всё больше компаний разрабатывают программы мотивации для специалистов в области информационных технологий. Рекрутёры сотрудничают с техническими вузами, особенно это касается небольших компаний, которые могут предложить заработную плату равную либо ниже рыночной. В свою очередь, молодой специалист получает возможность реализовать свои знания и профессионально развиваться.

В подборе персонала в сектор IT есть свои особенности, потому некоторые иностранные и российские кадровые агентства специализируются исключительно на этой отрасли деятельности. Услугами таких организаций часто пользуются компании, в которых нет собственного отдела рекрутинга либо необходимо в короткие сроки найти редкого узкопрофильного специалиста.

Сотрудничество с кадровым агентством, выгодно тем, что если кандидат откажется от предложения, то ему бесплатно найдут замену. Руководство компаний также доверяет подбор персонала в сфере интернет-технологий, потому, что рекрутёру, который досконально не знаком с этой отраслью, достаточно сложно объективно оценить претендента на вакансию.

Важно уже на этапе интервью выявить мотивацию, например, вопрос о прочитанных профессиональных изданиях помогает выявить, насколько кандидат стремится к обучению.