Подбор персонала

Как успешно пройти собеседование

Ваши таланты и достижения, опыт и отличное резюме могут и вовсе не понадобиться, если вы поведете себя неправильно, беседуя с интервьюером.
Независимо от того, кем вы являетесь, менеджером, продавцом или предоставляете услуги юриста, к собеседованию необходимо подготовиться. Пригодится информация о деятельности компании, а также ее истории. Кроме того, узнайте, кто будет проводить интервью – кадровик, руководитель или рядовой сотрудник.
Составьте карточки ответов. Как правило, собеседования однотипны, соответственно и задаваемые вопросы тоже. Обычно это: ваши главные достижения, планы на будущее, предложения по развитию компании, лучшие качества, задачи, которые приходилось выполнять.

Иногда работодатели задают «хитрые» вопросы. Практически на любом собеседовании вас спросят, какую заработную плату хотели бы получать. По ответу интервьюер поймет вашу мотивацию – деньги, продвижение по службе, удобный график работы или что-либо другое.

Если вас попросили рассказать о себе, не стоит пересказывать всю биографию. Спортивные достижения, к примеру, или умение готовить можно упустить, если вы устраиваетесь на должность адвоката. Вы должны указать только те моменты, которые касаются профессиональной деятельности.